Profil Syarikat
Kejujuran adalah asas perusahaan kami, perusahaan tidak percaya tidak makmur, masyarakat tidak mempunyai keyakinan di bawah kestabilan, kejujuran: kejujuran adalah kesetiaan, jujur;iman adalah untuk mengekalkan kredibiliti.Perusahaan itu jujur kepada pelanggan, berusaha untuk kualiti, bersatu dengan rakan kongsi, jujur kepada pekerja, memenuhi janji dan berjanji. Ia adalah kebajikan tradisional kami, untuk mewarisi dan meneruskan kebajikan ini, dalam ekonomi pasaran di bawah keadaan yang mempunyai kepentingan realistik yang istimewa.
Perpaduan, kami adalah pasukan yang sangat padu, perusahaan terdiri daripada jabatan yang berbeza, hanya kerjasama antara jabatan dan satu sama lain, dengan tegas mematuhi peraturan dan peraturan perusahaan, dengan keadaan keseluruhan, perusahaan boleh pembangunan yang lebih baik, "tiada individu yang sempurna, hanya yang sempurna pasukan", kita harus mengambil perusahaan sebagai rumah mereka, untuk menyukainya, melindunginya, membinanya, sentiasa mengekalkan rasa tanggungjawab dan misi yang tinggi, kerja bersemangat, bekerja dengan serius, kehidupan yang teguh.
Kerja keras adalah daya penggerak yang kuat untuk pertumbuhan setiap pekerja.Kita harus mempunyai semangat tidak takut kesulitan, sanggup menghadapi cabaran, berani berjuang keras, dan tidak takut kesusahan, agar kita dapat memiliki lompatan kualitatif dari pemikiran ke praktik.
Inovasi ialah meninggalkan yang lama dan mencipta yang baharu. Inovasi ialah jiwa kemakmuran perusahaan.Hanya dengan memajukan rentak dengan The Times, sentiasa mempromosikan inovasi konsep, inovasi pengurusan, inovasi saintifik dan teknologi, inovasi sistem, dan inovasi kerja dalam semua aspek, kita boleh mencapai pembangunan baharu dan mencipta kecemerlangan baharu, budaya korporat adalah penggerak rohani perusahaan. inovasi dan pembangunan, merupakan aset tidak ketara yang besar bagi perusahaan.
Orang hidup, jangan menjadi hamba untuk wang. Anda tahu: "Orang mempunyai pemilikan, perkara mengambil milik."Orang harus mempunyai cita-cita dan sukarelawan mereka sendiri, dan melakukan tanggungjawab mereka sendiri. Lakukan kerja anda sendiri dalam unit, dan lakukan kerja keras untuk puncanya.
Tunjukkan ketaqwaan kepada orang yang lebih tua dalam keluarga.Suami isteri saling menghormati, menghormati yang tua dan menyayangi yang muda.Kepada diri sendiri supaya berdisiplin, rajin belajar, hidup tua, belajar tua.Berusaha meningkatkan tahap budaya peribadi , menang diri menang orang, wali batin boleh luar raja.
Perusahaan terdiri daripada individu, dan pembentukan budaya korporat datang daripada pengumpulan kebijaksanaan budaya peribadi. Dalam pembangunan budaya korporat, budaya peribadi pekerja individu juga harus seiring dengan The Times.
Sebagai pekerja, untuk mempelajari budaya korporat, menguasai pengetahuan budaya perusahaan, mematuhi peraturan dan peraturan perusahaan dengan tegas, sentiasa meningkatkan nilai teras mereka, teguh mewujudkan konsep pusat perkhidmatan pelanggan, perkhidmatan senyuman, kerja bersemangat, bekerja dengan serius, kehidupan yang teguh , jadikan diri anda benar-benar menjadi pekerja yang berkelayakan, jadikan perusahaan kami terus membangun dan berkembang.